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三十歲的妳 該知道的一切
禮儀偏》結婚禮貌運動 6大守則不出糗
7週年囉民國89年5月15日
是我踏入社會的第一天
原本可以進到大公司的(IBM)
卻因為地理位置太遠了
加上當兵學長間接介紹了ㄧ家公司
因緣際會進入了電信產業
至今...已經七個年頭了
第一家公司(迪戎國際)
默默無名的,但在電信業中,卻是很響亮的
因為它是台灣大哥大帳務系統的廠商
我進入的那一年
公司才50~60人而已
那時候電信業正在蓬勃發展中
公司的業績扶搖直上
短短2~3年內
員工人數暴增到200多人
也申請上市上櫃獲准了
說真的
那時候大家都滿心期待著...好像捧到金飯碗呢
但是~~~
就像股市一樣..當大家最樂觀的時候,也就是高點即將反轉的時候
因為我們畢竟還是廠商
當客戶的組織架構、環境改變時
會讓你措手不及
富邦入主台灣大哥大,組織人事整頓
原先看似金山銀山的營收來源
頓時變成了幻影
當然,這其中還有很多內幕,不便多說
那種感覺
就像雲霄飛車般
從高空直直落
這樣講或許感覺不出來
如果...全部門(全公司)的人,ㄧ整年都沒事情做的話....
這樣你(妳)大概就知道是閒到什麼地步了吧
大家每天的工作就是:吃早餐->上網->msn->吃午餐->上網->msn->打屁聊天->等下班
日復一日
好加在,公司本錢雄厚,可以讓200多人虛度光陰....整整一年喔!
當然,公司也積極的尋求其他轉型的機會
包括去大陸開闢新天地
但大家都知道
大陸人的錢不是那麼好賺的
最後...無功而返
公司還是免不了〝裁員〞的下場
ㄧ開始,大家還很怕被裁呢
但是,員工也不是小白
大家也會希望有其他出入,不要荒廢過日
反到最後,大家看狀況不對勁了
爭先恐後的搶被裁(因為有錢拿啦,要是沒錢,誰要爭啊)
不過,每批總是有限額
等阿等
好像第三批才輪到我...終於解脫了
不過
在此期間,我也錯過了幾家好公司
都應徵上了,卻因為這筆不小的遣散費(待了4年多)
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離開了公司
經由主管的介紹
跟另外幾位同事投入了part time的行列
ㄧ開始還真的很興奮呢
因為做soho族的利潤還真高呢
以前都是公司賺去了
現在是自己花多少心血就有多少收入
但畢竟還是這方面的菜鳥
什麼合約都沒簽(因為是熟人介紹的)
到最後差點拿不到錢呢
好加在
這只是為期1個多月的案子,少拿了幾千塊..就當作是花錢買經驗囉
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後來
我們現在這家公司(豐揚科技)的老闆有跟我們接洽
原先這家是10人的公司
他們也是迪戎的人馬(跟我們不同部門)
自己合資出來開的公司
因為業務範圍不同
所以找上我們(約5個人)
我們的加入(94/1/1)
幫公司開創另外ㄧ個收入的來源
豐揚科技成立於(93/5)
雖然只有少少的20~30人
但大家都是公司小股東
也因此
那種與大公司的工作態度截然不同
尤其80%的員工都是以前的舊識
彼此的默契當然不在話下囉
在這邊也待了2年多了
不管是人、事、時、地、物
都是那麼的熟析
好處是...可以駕輕就熟
壞處是...沒辦法接觸新的產業
日子久了
倦怠感累積的越來越多
你知道的...上班族就是這樣
還好
這邊的人都是很好相處的
工作環境也不錯
所以大家才會繼續的努力下去
長篇大論...述說了這七年來的變化
雖然過了這麼久
但我還記憶猶新呢
跟時間賽跑
人類總是略遜一籌
但未來的路還是寬廣的
還有很多挑戰要面臨
努力、努力、再努力
免得以後大家變成台勞(要去大陸當線上作業員,那就很慘了)
大家共勉之~
別當直升機父母別當直升機父母作者:李雪莉 2007.03.28/ 第368期 你經常沒事往學校跑,幫孩子看頭顧尾,你總是為孩子安排各式各樣「對他好」的補習、活動,深怕自己的孩子輸在起跑點……?其實,你正是台灣六百萬「直升機父母」的一員。
現場1:許昌街徐薇補習班。 挑戰二,第一代教改實驗下的父母。直升機父母的孩子是未成年的學子或學童,是第一代教改的對象;做為教改實驗父母,他們被迫與教改亂象共處,也在全球化無情競爭、就業市場不確定的環境下,教養下一代。
不安與比較 「這是一個知識超挖的年代,」全國家長聯盟秘書長陳松根點出這代父母教養的盲點。 一位外國人類學者竟透徹剖析台灣父母對孩子生活教育的忽略。 原本老師、行政、家長三種力量是要在教育專業、行政專業、家長愛的力量陪伴下,協助孩子健全的成長。但現在三方卻互不信任,不乏家長過度介入,凌駕學校事務。 壓力就是甜點,只要你能逆向觀看記住 anger ( 發怒) 與 danger ( 危險) 只差一個字 帶人帶氣氛,凡是留三分你不是要讓主管喜歡你,而是要讓他需要你~~
除了才華,張小燕很要求員工要有自我反省的能力:
「我很不喜歡員工來和我說:『主管或是製作人不喜歡我……。』」
我常和公司的小朋友說:『你不是要讓主管喜歡你,而是要讓他需要你。』
在張小燕的觀念裡,做好自己絕對比讓人喜歡更重要。
小燕兵法5招
1、帶人時,自己要懂,要讓人服氣。
2、給員工空間,讓他自由發揮,不要一直盯在屁股後面。
3、不能要求別人對你很好,應該做到讓別人覺得你很好。
4、捨了才能得,要先對別人笑,別人才會對你笑。
5、威嚴不在聲音,而是在能力。
鄭丹瑞寫的文章,值得分享:
急事,慢慢的說;
大事,清楚的說;
小事,幽默的說;
沒把握的事,謹慎的說;
沒發生的事,不要胡說;
做不到的事,別亂說;
傷害人的事,不能說;
討厭的事,對事不對人的說;
開心的事,看場合說;傷心的事,不要見人就說;
別人的事,小心的說;自己的事,聽聽自己的心怎麼說;
現在的事,做了再說;未來的事,未來再說。
知人不必言盡 留三分餘地與人 留些口德與己
責人不必苛盡 留三分餘地與人 留些肚量與己
才能不必傲盡 留三分餘地與人 留些內涵與己
鋒芒不必露盡 留三分餘地與人 留些深歛與己
有功不必邀盡 留三分餘地與人 留些謙讓與己
得理不必搶盡 留三分餘地與人 留些寬和與己
得寵不必恃盡 留三分餘地與人留些後路與己
氣勢不必倚盡 留三分餘地與人 留些厚道與己
富貴不必享盡 留三分餘地與人 留些福澤與己
凡事不可做盡 留三分餘地與人 留些餘德與己
為人處事 常留三分地與人設想 尚存幾分
懂得放心的人找到輕鬆
懂得遺忘的人找到自由
懂得開懷的人找到朋友也一定能找到快樂~ 讓「活著」趕得上你有一個人很害怕死亡。他心裡想著:「死亡是在前面呢?還是在後面呢?」 他想到:「人總是在往前跑的時死亡,例如飛機失事、車禍喪生。所有的動物也都是在往前逃命的時候,被捕殺的。從來沒有動物是在後退時喪生,所以,死亡是從後面追趕的。」 他得到一個重要的結論:「要避免被死亡追上的唯一方法,就是走得更快速、更匆忙。」於是,他每天總是行色匆忙,不論是吃飯、工作或走路,都比從前的自己快了三倍。 有一天,他匆匆忙忙的趕路時,突然被一個白鬍子的老人叫住。 老人問他說:「你如此匆忙,是在追趕什麼呢?」 他說:「我不是講追趕,我是在逃開呀!」 「逃開什麼呢?」老人問。 「逃開死亡!」 老人說:「你怎麼知道死亡是在後面呢?」 他說:「因為所有的動物都是在往前逃命被死亡追上的。」 老人說:「你錯了!死亡不是在起點時追趕,而是在終點時等候的。不論你跑快或跑慢,都會抵達終點。」
「你怎麼知道?」 「因為我就是死神呀!」老人說。 那個人大驚失色的說:「你今晚會出現,莫非我的死期到了?」 死神說:「喔!你不用害怕,你的死期還沒有到,只是你一直跑得太快,我的兄弟「活著」一直向我抱怨趕不上你,如果你不和他會合,和死亡又有什麼兩樣呢?他特別請我通知你慢一些呀!」 「我要如何才能和「活著」會合呢?」 死神說:「首先,你要站著不動,把心靜下來,然後你要環顧四周,用心體會、用愛感覺、用所有的力量來品味,活著就會趕上你了。」 當他把心靜下來的時候,老人說:「你回頭看看,我的兄弟來了。」 他一回頭,老人不見了,卻看見了從來沒有看見的、美麗的街景。 幸福並不取決於財富、權力和容貌,而是取決於你和周圍人的相處。在平凡的日子裡,please 珍惜週遭的人事物! |
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